[原创] 从铁矿石谈判看中国民族精神的缺失

造成这类事实的根本原因在于，现在我国的政府管理体制改革极度落后于经济改革，政府官员的权力毫无监督，管理制度对权力的监督和事后审核审查严重缺失，各级政府机构的责权利划分相互监督的结构还不具备。目前因为党和国家的大政方针正确，并且我国的需求依然在增长和生产力依然比较落后等导致的经济快速发展掩盖了政府体制改革落后的现实，成为政府官员之后，权力没有监督，出了问题不用个人负责，能上不能下依然未变，为自己捞取利益而出卖国家人民利益所要承受的后果非常轻微，改革开放已经30多年了，居然还允许“交学费”式的官员在台上。如果一个管理体制不能对错误加以惩罚，对提高效率加以奖励，人事任免和利益分配不能促进国计民生，那就应该改！
     管理层自身的管理模式不适应实际，肯定最后被老百姓的愤怒所淹没，如果不能防微杜渐，等到积重难返为时晚矣！
     近来国内此起彼伏的群体性事件，非常明晰地敲响了管理体制改革的警钟，如果地方政府公信力的缺失向中央政府蔓延的话，那就危险了。