义务兵役制是伴随着基于大规模战争设想的整体战理论而诞生的，它和参谋制度一起，曾经
作为普鲁士军事崛起的两大法宝被各国军队效法。它的思想精髓就是“全民皆兵”。试想一个
实行义务兵役制像我国一样的大国，20年能训练多少拥有基本军事技能的士兵？我估计是上
千万！这样的一个国家，在大规模战争中的兵员资源在适龄人群没有消耗玩完之前几乎是无
穷无尽的。苏联在卫国战争初期成集团军、方面军建制的被合围，损失的兵员上百万，最后
还能咸鱼翻身，不能不说有义务兵役制的功劳。
在国家进入大规模战争阶段，兵员的消耗是巨大的，预备役重新转入现役比重新训练平民服
役战斗力保持和恢复的优势要明显的多。另外现代战争是不分前方后方的，人力资源丰富的
国家，拥有更多的预备役人员充当社会稳定的中坚力量也是有益的。
针对西方的职业化军队，我想还是要依据国情，不能一概而论。这和国家的政治制度、经济
实力、建军方针和传统、经济实力都有关系。西方军队雇佣化、职业化是有他们的历史轨迹
的，这里就不展开了，只说两个反证，1俄罗斯最近也在试点，推广军队职业化，但是效果不
明显，一定程度上还对军队建设起了反效果，关心的读者可以找找近年的《世界军事》看看
2 职业化最发达的美国，在如今的伊拉克战争却要面对兵员匮乏的困境，碍于宪法又不能恢
复义务兵役，只有拼命把国民警卫队往战场上送。
当然，针对我国，走义务兵役制和志愿兵相结合的道路还是正确的，毕竟现代战争需要越来
越多的专业技术人才，战争智力化、智能化的趋势日益明显，怎么走中国特色的精兵之路，
我想每个关心国防建设的人都可以建言献策。
以上浅薄见解，诸君勿笑

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• wxdqq 金币 +20 加分鼓励 2008-8-26 18:36

wsnb

现在很多升3级士官靠的不是本事而是门路。不好

vance321

士官制度很好很强大。
但是呢，如果你想干到30年却是不可能的任务。干到30年，是六级士官，待遇等同于副师。四级副营待遇，家属可以随军；五级副团待遇。
指挥士官（班长），最高就是二级
驾驶员最高可以到四级，一般是领导的小车驾驶员或者特种车辆驾驶员才可能到四级。
团以下部分队，最高四级。这个一般是修理、卫勤。
由于士兵基本来自农村，士官的工资对其有很强的吸引力（绝对比当民工高），所以士官制度里面叫“选改士官”，简单说叫“下面选”“上面批”，具有浓郁的中国特色。其中景色，基本和地方官场里面换届选举有得拼。
军队职业化是大趋势，但是呢，干部职业化还是遥遥无期。
士官初步职业化（其实应该是地区化，基本和当时当事部队领导是一个地方）不能说明什么。
更何况这样的中国式的士官制度，不过是邯郸学步。

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• wxdqq 金币 +4 加分鼓励 2008-8-26 18:37

中国80年代实行的志愿兵制度就是士官制度。志愿兵分为专业军士和军士长，加上军校的学员三类都属于士官。肩章也都是红色和黄色组成，非常醒目。
后来专业军士和军士长又划分了四个等级，肩章改为跟士兵色调统一的黄绿两色，只剩下军校学员继续佩戴红底黄边肩章。“红牌”指代学员的说法就是这个时期产生的。

引用:

原帖由 x963123 于 2008-8-21 21:05 发表
装备等人的问题是多方面的原因和兵员素质 武器的易操控性和训练有关 武器的操控性又和设计制造有关系。所以不要说到高科技武器就等于难于驾驭使用，别忘了美军直升机机师都是士兵哦 说装备等人只能说成训练不足或是装 ...

话不能这样说。美国青年服役之前就普遍会开车会使用电脑和各种机械，在中国有这个基础吗？

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• wxdqq 金币 +4 加分鼓励 2008-8-26 18:38

cxs517

一种制度的好坏在和平时代不管怎么样都是纸上谈兵！只有在战争中有用的制度才是适合军队的制度

我操，这种信息您都知道，不会是军方的高层人员泄密来的吧？

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• wxdqq 金币 -1 看版规吧 2008-8-26 18:38