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| 该用户匿名发帖 发表于 2008-8-25 22:13 只看TA 11楼 |
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义务兵役制是伴随着基于大规模战争设想的整体战理论而诞生的，它和参谋制度一起，曾经 作为普鲁士军事崛起的两大法宝被各国军队效法。它的思想精髓就是“全民皆兵”。试想一个 实行义务兵役制像我国一样的大国，20年能训练多少拥有基本军事技能的士兵？我估计是上 千万！这样的一个国家，在大规模战争中的兵员资源在适龄人群没有消耗玩完之前几乎是无 穷无尽的。苏联在卫国战争初期成集团军、方面军建制的被合围，损失的兵员上百万，最后 还能咸鱼翻身，不能不说有义务兵役制的功劳。 在国家进入大规模战争阶段，兵员的消耗是巨大的，预备役重新转入现役比重新训练平民服 役战斗力保持和恢复的优势要明显的多。另外现代战争是不分前方后方的，人力资源丰富的 国家，拥有更多的预备役人员充当社会稳定的中坚力量也是有益的。 针对西方的职业化军队，我想还是要依据国情，不能一概而论。这和国家的政治制度、经济 实力、建军方针和传统、经济实力都有关系。西方军队雇佣化、职业化是有他们的历史轨迹 的，这里就不展开了，只说两个反证，1俄罗斯最近也在试点，推广军队职业化，但是效果不 明显，一定程度上还对军队建设起了反效果，关心的读者可以找找近年的《世界军事》看看 2 职业化最发达的美国，在如今的伊拉克战争却要面对兵员匮乏的困境，碍于宪法又不能恢 复义务兵役，只有拼命把国民警卫队往战场上送。 当然，针对我国，走义务兵役制和志愿兵相结合的道路还是正确的，毕竟现代战争需要越来 越多的专业技术人才，战争智力化、智能化的趋势日益明显，怎么走中国特色的精兵之路， 我想每个关心国防建设的人都可以建言献策。 以上浅薄见解，诸君勿笑 |
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| vance321 发表于 2008-8-25 22:50 只看TA 13楼 |
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士官制度很好很强大。 但是呢，如果你想干到30年却是不可能的任务。干到30年，是六级士官，待遇等同于副师。四级副营待遇，家属可以随军；五级副团待遇。 指挥士官（班长），最高就是二级 驾驶员最高可以到四级，一般是领导的小车驾驶员或者特种车辆驾驶员才可能到四级。 团以下部分队，最高四级。这个一般是修理、卫勤。 由于士兵基本来自农村，士官的工资对其有很强的吸引力（绝对比当民工高），所以士官制度里面叫“选改士官”，简单说叫“下面选”“上面批”，具有浓郁的中国特色。其中景色，基本和地方官场里面换届选举有得拼。 军队职业化是大趋势，但是呢，干部职业化还是遥遥无期。 士官初步职业化（其实应该是地区化，基本和当时当事部队领导是一个地方）不能说明什么。 更何况这样的中国式的士官制度，不过是邯郸学步。 |
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| 该用户匿名发帖 发表于 2008-8-25 23:07 只看TA 14楼 |
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中国80年代实行的志愿兵制度就是士官制度。志愿兵分为专业军士和军士长，加上军校的学员三类都属于士官。肩章也都是红色和黄色组成，非常醒目。 后来专业军士和军士长又划分了四个等级，肩章改为跟士兵色调统一的黄绿两色，只剩下军校学员继续佩戴红底黄边肩章。“红牌”指代学员的说法就是这个时期产生的。 引用:原帖由 x963123 于 2008-8-21 21:05 发表 |
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