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上海神明电机有限公司18日发生劳资冲突，罢工员工占据工厂办公楼，不让10名日本管理人员以及中方管理人员离开，昨日在警方介入下他们才获得安全保证。

　　中日合资企业上海神明电机有限公司位于闵行经济技术开发区，因企业投资人发生变化及企业规章制度修订，企业职工要求解除劳动合同而集体罢工，并将企业高层管理人员包括10名日本人围堵在办公室内。闵行区领导会同闵行经济技术开发区及区人保局，总工会，公安分局等部门积极开展工作，目前被围堵的日本籍管理人员人身安全已得到保障。

目前，该事件已得到初步处置，厂内聚集的员工已散去，工会、劳动部门正介入协调劳资纠纷。

　　据悉，此次纠纷的导火索是资方要求员工签署"49条新员工守则"，例如迟到一次，需罚款50元人民币；迟两次，则须记过，并罚100元。对于每月收入不足2,000的工人而言，罚款金额几乎等于一天的薪金。

　　18日上午起，逾1,000名神明电机有限公司员工因不满新员工守则，停工并围堵公司办公楼，导致包括10名日本籍、8名中国籍高管无法离开， 其中包括工厂负责人田村英昭。期间，一名中国高层人员高血压发作，一度失去意识。19日深夜，由于部分员工始终不愿撤离，警方采取措施开展疏导，并进入办公楼将被围堵人员带离。

　　目击者称，约有400名警察闯入厂房，救出被"软禁"的18名高层，所幸各人安全无虞。知情者透露，当晚有4名工人被警方带走，在厂员工亦全部被清理出厂。

　　公开数据显示，上海神明电机原本是中日合资，主要生产电磁线圈、微型开关等电子产品，雇佣工人约千余人，其中大部分为女性。日方于前年收购中资伙伴股份后，引入新规。

不过，也有自称为该厂员工的博友们在微博上表示，尽管神明电机仍然由日本籍高层管理，但事实上去年已被一家中资机构收购，现员工被迫重签劳动合同，并面临工龄清零的风险，也是"软禁"事件的导火索之一。据他们透露，20日几百名员工仍然聚集在工厂门口，但资方通知的开会时间一拖再拖，"今天说早上10点开会，结果老板又没出现，改成明天下午3点开会了，明日复明日，明日何其多！"

　　最新消息称，神明电机将于今、明两日停工，由工会、劳动部门介入协调劳资纠纷。今日下午，政府、资方和员工将共同参加一个沟通、协调会议，并要求公司管理层认真考虑员工的合理诉求；同时引导员工依法、理性维权。

上海市新闻办、上海市公安局、上海市人力资源社会保障局相关发言人，但上述机构均未对"软禁"事件发表任何评论。上海政府官方微博"上海发布"、上海市公安局官方微博"警民直通车"等，亦未提及此事。而神明电机资方，同样未就此事公开发言。







企业禁止员工迟到是正常现象 这也是企业的生存之道 日本之所以有今天的成就

是几代日本人努力的结果 日本员工一般很准时 甚至加班后惧怕第二天迟到 直接

到附近或地铁的廉价旅社休息 国人的懒散是一贯 办事情也好其他也罢 拖拖拉拉

从不守时 我们不能总是回避自身的问题 另一方面 针对迟到工人扣工资问题 应

该按照一天所发金额的百分比来扣 不能一律一个标准 这是不公平的。

gengwei1987

听说最近日本的电子厂商都亏损，所以关停了很多在华的日企工厂，很多工人都没有收入了……不过，你软禁也没法子呀，这个是经济环境的

aaaaaa7654321

据说安倍到美国采购大订单了

sunmingwu79

如果没1000名中国人就监禁1名日本人那日本就亡国了

test123123

现在的国外的企业来中国就是看中了中国人力便宜